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　　D.通過塑造企業文化理念，轉變人才觀念，促進企業發展

　　中國煤炭工業起步晚，落后于西方國家，百萬噸死亡率一直高于西方國家，裝備技術跟不上，產能達不到，企業人才整體觀念滯后，中國企業家要比西方國家企業家付出更多的新勞。

　　近年來，隨著國家煤炭資源的整合，中國煤炭工業迅猛崛起，企業文化發展與時俱進，但人才問題仍然是困擾煤炭工業經濟發展建設的突出問題，要繼續、扎實推進煤炭工業企業人才隊伍建設，從源頭上解決煤炭工業發展的致命問題，要強化人才教育與培訓工作落實，經常開展有益的文化交流實踐活動，促進人才個體發展，進而帶動企業發展，企業高管層要不斷提升理論素養和領導水平，善于聽取意見和建議，虛心改正決策和執行中的錯誤，積極領會黨和國家的產業政策，大力實施人才興企戰略。積極、穩妥抓好人才隊伍推進建設工作。

　　煤炭行業屬于高危行業，煤礦企業各級管理人員一定要時刻強調安全為天的思想。要未雨綢繆，在安全用人方面要嚴格把關，做到安全用人，用安全人。為順利推進煤炭工業企業健康、快速、持續、又好又快發展提供堅實的政治保證。

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