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　　2、從純政工向大政工的工作體系轉變。

　　現實工作中一提到思想政治工作就是政工部門、政工干部的事，一提到管理，那就是業務部門的事，樹立的是純政工的觀念。這樣一來，思想政治工作就不可能做到業務工作中，業務管理也就不能滲透和體現思想政治工作的精神。因此，現代思想政治工作要致力解決的難題是：如何將具體的思想政治教育工作聯結成為一個系統，并與企業管理的整體，構成一個有機的結合體，從而建立起大政工的工作體系。

　　思想政治工作與企業文化結合，容易達到思想政治工作與管理一體化、工作內容多元化、工作范圍全面化的目的，使思想政治工作跳出純政工的模式，把思想政治工作落實到車間、班組，深入到生產、經營、管理、銷售、分配等各個環節，從而形成全員、全方位、全過程的大政工格局。

　　發揮企業文化在思想政治工作中的作用，并不是簡單地以企業文化代替思想政治工作，而是要借助企業文化的優勢和作用，在企業構建灌輸、引導結合，專業、群眾結合，顯性化、隱性化結合的思想政治工作格局。以應對新形勢帶來的挑戰，走綜合治理的道路，產品化思想政治工作的實效性。