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　　大家把國當做家，把家當做國，所以大都認為可以用治家之法來治國。邏輯思維一片混亂。而在家長制的管理思維中，家長是獨尊的，家長可以隨便拿，隨便貪，隨便花，隨便浪費。所以，中國沒有國學。四書五經，第一部是大學，大學開篇是：家齊而后治國，國治而后天下平。傳統中國沒有治理國家的學問，只有治理百姓的學問。朱熹提出的是存天理，滅人欲，這是治民、愚民。

　　治國必先治君。

　　這是現代管理理論。在美國，不就治了克林頓與萊溫斯基嗎?但是在中國，我們做得到嗎?你敢動你的屢屢犯錯、毫無建樹的家長嗎?

　　在先進、健康的企業文化形態中，企業首先是一個贏利組織，需要承擔風險。

　　這就需要價值認同、需要制度規則，哪一個中國家庭有制度規則的?哪一個規則又是可以公平公正的、不折不扣得以實施的?又有哪一個家長與成員之間是平等的?又有哪一個家長會真的尊重他的下屬或家人的?要是有，中國企業管理水平還會如此之低嗎?中國還會是世界的農民工嗎?有人曾提出做中國式管理，這是一種謬誤。告訴大家，管理是沒有國界的。一個總裁的責任，是法律的精心呵護者，制法、守法、執法是其終身責任。國家就是國家、企業就是企業、家庭就是家庭，不可同時而語也!