亚洲 欧美综合在线网络_国产在线精品一区二区三区不卡_欧美精品一区二区三区四区_欧美日韩大陆一区二区

　　員工忠于企業，眾人拾柴火焰高，企業方可快速成長。快速成長著的企業才能為忠于自己的員工提供必要的物質、發展機會支持。換言之，員工忠于企業乃是為忠于自己創造條件。

　　員工忠于企業不會是平白無故，空穴來風，它離不開企業對員工的善待。記得一位偉人說過，世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。愛也好，恨也罷，都有一定的原因。企業善待員工與員工忠于企業是雙向互動，互為條件的，誰也離不開誰。

　　沒有忠于企業，員工責任心低下，工作質量粗糙，企業蛋糕做不大，企業即使想善待員工也無能為力;沒有善待員工，員工不能從企業的發展中得到他或她所期望的物質、發展機會支持，不能和企業成果共享，就要灰心失望，對企業事務漠不關心，難以忠于企業。

　　社會上不少企業主，一方面無視員工的基本權利，任意克扣員工工資，工作條件簡陋，環境惡劣，甚至根本不把員工當人看;一方面卻大談什么無私奉獻，奢望員工無條件地忠于企業，真是緣木求魚，舍本逐末。

　　企業善待員工要有實實在在的東西，要出于坦誠，口惠而實不至是無濟于事的。一般而言，對從事簡單、機械性勞動的普通員工，企業要努力通過給予公平合理的報酬，相對優厚的福利，較為安全的職業保障，寬松和諧的工作氛圍來爭取他們的真情回報;對從事復雜、創造性勞動的研發骨干，企業除了提供一流的物質待遇外，還要尊重他們的觀念、自由，與之結為休戚與共的利益共同體，盡可能為之創造能完善自我，實現自我的學習培訓機會和職業提升空間，從而使他們士為知己者忙。

忠于顧客

　　忠于顧客意味著員工心目中要時刻裝著顧客，能始終站在顧客的立場上，一切以顧客滿意為準則，想顧客之所想，急顧客之所急。

　　在市場經濟社會，最終掌握企業生殺大權的是顧客，顧客的貨幣選票投向誰，誰就財源廣進，興旺發達。反之，誰就死氣沉沉，舉步維艱。企業要爭取到比競爭對手更多的貨幣選票，除了積極主動地與顧客溝通，耐心傾聽顧客訴求、心聲，奉顧客為衣食父母，做顧客的忠實仆人外別無他途。