員工管理之6B模型
2026-06-01 11:11
更新時(shí)間：2026-06-03 03:30:54作者：王新老師
2026-05-27
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3、未依正常上班時(shí)間值勤，而私自溜班外出者。
4、當(dāng)月款能配合部門或公司勤務(wù)，如人事調(diào)動、公務(wù)支援、公司會務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等規(guī)定者。
5、當(dāng)月人代替其他員工打卡者。
6、當(dāng)月有無故未上班，包含口頭請假、電話請假者。
7、當(dāng)月被記曠職者。
8、客戶上門未能正常看樣，正常取件時(shí)，該對門市人員視同誤件。
9、因個(gè)人問題，因而導(dǎo)致客戶嚴(yán)重投訴，并能舉出實(shí)證者。
10、未依公司正常請辭手續(xù)辦理離職或未在30天請辭而離職者。