亚洲 欧美综合在线网络_国产在线精品一区二区三区不卡_欧美精品一区二区三区四区_欧美日韩大陆一区二区

一、懶螞蟻型員工的特征

　　1、關于懶螞蟻實驗

　　日本北海道大學某研究小組曾做過一項實驗，對三個分別由30只螞蟻組成的黑蟻群活動進行觀察。結果發現，大部分螞蟻勤快地尋找、搬運食物，少數螞蟻卻無所事事、東張西望，被稱為懶螞蟻。研究人員隨后為懶螞蟻做好標記，并斷絕蟻群食物來源，平時工作很勤快的螞蟻立即顯得慌亂無序，而懶螞蟻們卻帶領眾蟻向其早已偵察到的新食物源轉移。原來懶螞蟻將大部分時間花在偵察和研究上，有學者將該現象定義為懶螞蟻效應。

　　2、懶螞蟻型員工特征解析

　　任何一個組織中，都會存在一類懶螞蟻型員工。他們懶于雜務，不會像一般普通業務人員一樣，在絕大部分時間忙著打電話、處理數據或歸檔文案資料，一絲不茍，一成不變地重復日常工作，而喜歡用更多時間去讀書、思考、探求和積累。在辦公室，他們顯得游離又格格不入，卻往往能審時度勢，對業務工作和組織的長遠發展有著自己獨到的見解。他們想法豐富，洞察深刻，但在組織中往往難以得到領導和其他員工的認同和理解，甚至被視為異類或問題員工，而一旦遇到合適的環境或在一些關鍵的時刻，他們卻能把握時機，將平時不易被他人察覺的自身價值展示出來，為組織帶來難以想象的價值和效益。

二、懶螞蟻型員工的人格分析及價值所在

　　1、霍蘭德人格學說

　　心理學家約翰。霍蘭德將基本人格類型劃分為了6種，即現實型、研究型、藝術型、企業型、社會型和傳統型。在組織中，每一名員工都有著自己獨特的性格類型，或明確地處于6種類型之一，或兼有其中兩種或三種以上性格類型。

　　2、懶螞蟻與勤螞蟻的人格差異

　　一個組織內，大部分員工具有傳統型人格特征，即為人較為實際，喜歡順從且有計劃地做事，不愿打破慣例，基本上按照社會和組織的規律生活，但往往缺乏想象力和靈活性。他們就像在實驗中大部分按部就班尋找、搬運食物的勤螞蟻一樣，幾十年如一日踏踏實實地在自己的崗位工作、忙碌，卻鮮有思考和想象，更不可能高屋建瓴地對工作形成自己的想法、見解，因此只是聽話而乖覺的日常工作完成者。而少數懶螞蟻員工，不喜歡在辦公室里恪守規律地工作，或是一味忙于雜務，其氣質與眾不同，也顯得特立獨行。在人格上，他們兼有研究性和藝術型人格特質，即好奇心強，具有了解并想要預測周圍發生事物的心態，獨立自主，思想天馬行空，無拘無束，厭惡重復和單調，如同實驗中少數看似無所事事、東張西望的懶螞蟻。實際上此類員工的懶只是對事務性工作的懶，先天的性格決定其思維與工作方式，即善于從忙碌雜亂的事務中抽身，在工作中用更多的時間閱讀、觀察、思考、籌劃、安排，更為全面扎實地充實提升自我，并清醒地認清社會現實、組織、團隊建設和個人面臨的機遇及挑戰，審時度勢地把握應對措施。