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　　按酒店工作性質，應配備不同崗位的工作制服。

一、 制服發放的范圍

　　每位正式員工，酒店將按員工具體工作崗位提供制服(含鞋襪、工作帽、頭 花、領帶、圍裙等)。且要必須按酒店規定統一著裝并佩帶工號牌。

二、制服發放時間

　　1、員工入職之日起予發放; 2、員工發生調動之日起予以發放。 三、制服的發放

　　新員工由人力資源部開具《員工制服發放單》(附)上注明其部門，具體崗 位及發放的數量等去工服房領到，財務部按工作服的價格分兩次工工資內扣除工作服押金(各崗位押金標準附明細表)，員工離店時，須辦理歸還手續，交回工作服退還全部押金。

四、服裝的采購和制作

　　員工服裝歸口財務部統一采購和制作。每人配備夏裝、冬裝各兩套，換裝時 間每年夏裝為6月1日至9月30日，冬裝為10月1日至下年5月31日。

　　五、服裝的清洗及換洗原則

　　為確保服裝的干凈、整潔，員工服裝定期清洗，一般情況下一套由員工穿著，另一套由工服房保管，以備調換。換洗須遵循以一換一，以臟換凈的原則。

六、制服及鞋襪的保管及發放賠償原則：

　　1、員工須妥善保管制作，愛惜制服，保持制服的清潔。如有破損、脫線、紐扣脫落等現象應立即交工服房修補。

　　2、下班后，員工須將制服存放于更衣柜內，不可擅自把制服穿離酒店，特殊情況除外。

　　3、員工離職時，須將領用的制服歸還工服房并辦理手續。

　　4、制服遺失或經判定是蓄意破壞除依據規定懲處并依下列規定賠償：

　　1)制服領用90天內，全額(含料費)賠償; 2)制服領用91天至180天以內者，賠償二分之一; 3)制服領用181天至365天以內者，賠償三分之一。 5、前臺對客服務員工工作鞋，工作襪發放原則如下：

　　序號 發放內容 發放周期 發放數量 備 注

　　1 皮鞋 一年 1雙 特殊情況由部門以簽呈提報 2 女布鞋 一年 1雙 特殊情況由部門以簽呈提報 3 男布鞋 一年 1雙 特殊情況由部門以簽呈提報 4 長筒襪 夏季 3雙 特殊情況由部門以簽呈提報 5

　　厚長筒襪

　　冬季

　　2雙