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　　比如說，在第一個例子里，如果服務人員及時的與上級管理人員反饋溝通，很可能就會有更好的處理方式，而不是生硬的拒絕。在第二個例子里，餐廳經理處罰小王之后，在按照員工獎勵制度，對他的勤懇工作態度進行表揚、獎勵，獎懲明確，會取得更好的管理效果，讓酒店制度取得良好的執行效果。