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工傷職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療(康復)的，由市勞鑒機構進行停工留薪期確認。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經市勞鑒機構確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。

第十二條　勞動能力鑒定實行現(xiàn)場鑒定。

(一)市勞鑒機構應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點及需要攜帶的材料。

(二)工傷職工應當按時到達指定地點參加現(xiàn)場鑒定。對行動不便的工傷職工，市勞鑒機構可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。

工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經市勞鑒機構同意，可以調整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。

(三)市勞鑒機構應當核對被鑒定人身份，收集、整理、初審有關資料。

(四)市勞鑒機構從勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專科的專家組成鑒定專家組，對被鑒定人進行全面檢查，結合原始病史和相關資料以及現(xiàn)場檢查情況，依據(jù)鑒定標準進行集體討論，提出診斷意見并形成鑒定意見。

需要進一步醫(yī)學檢查的，現(xiàn)場出具補充檢查通知書，由工作人員引導被鑒定人進行檢查，并將檢查結果提交鑒定專家組。

(五)市勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，結合市勞鑒機構的初審情況，作出勞動能力鑒定結論。

第十三條　參保單位的工傷職工應當在與社保經辦機構簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(以下簡稱協(xié)議醫(yī)療機構)就醫(yī)，緊急情況下可以先到就近的醫(yī)療機構急救;傷情相對穩(wěn)定后應即轉協(xié)議醫(yī)療機構繼續(xù)治療。對傷情相對穩(wěn)定仍不轉送協(xié)議醫(yī)療機構的，工傷保險基金不予支付工傷職工之后發(fā)生的醫(yī)療費用。

第十四條　參保職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照本市國家機關一般工作人員因公出差伙食補助標準的70%支付。經社保經辦機構批準轉統(tǒng)籌地區(qū)以外門診治療、康復及住院治療、康復的，其在城市間往返一次的交通費用及在轉入地所需的市內交通、食宿費用，由工傷保險基金按照本市國家機關一般工作人員因公出差交通、食宿費用補助標準支付。

第十五條　工傷職工在工傷醫(yī)療(康復)期內，達到法定退休年齡但不符合享受基本養(yǎng)老保險