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　　從小家里父母、學(xué)校老師都教導(dǎo)我們中國是禮儀之邦，我當(dāng)然也深信不疑?？墒俏腋赣H1975年首度訪美歸來，對美國大眾禮儀與公民道德贊不絕口，謂有泱泱大國之風(fēng)。認(rèn)為相對之下，中華民族不過虛有其名、自我陶醉而已!他指出老美開口對不起，閉口謝謝您，連對陌生人也不例外。無論乘車、購票，大家一律耐心排隊，井然有序，絕不爭先恐后。此外駕駛?cè)艘欢ǘY讓行人優(yōu)先，按喇叭更是絕無僅有。最讓他大開眼界的是眾人出入公共場所，先行者一定扶住沉重的自動門，以防身后的人被門的回力打到;幾人通過之后，便有后來者自告奮勇，接手扶門任務(wù)。依此類推，久而久之，就形成了不成文的規(guī)矩。我最早到日本做生意時，對日本社會的和諧與民眾的守法也很佩服。大家按序排隊自不在話下，記得有一次周末在東京漫步碰到紅燈，那路口異常幽靜，四下無車，但不到5米寬的狹窄巷弄，所有行人卻一概止步，平靜地等待紅燈轉(zhuǎn)綠。日本民眾毫不茍且的守法精神，令人印象深刻。

　　蓋凡優(yōu)質(zhì)文化、善良風(fēng)俗，全都來自于社會大眾對法律的信賴和制度的信心，以及上行下效、潛移默化的高水平道德規(guī)范。大家必須信任在公平體制下，守法的人受到保障、尊敬;違法的人必被處罰、鄙視。換言之，每人都遵守統(tǒng)一的游戲規(guī)則，就無需在誰吃虧、誰占便宜間斤斤計較，因為每人的利害完全相同。

　　員工遵規(guī)的企業(yè)文化和公民守法的社會精神如出一轍。倘若企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在遵守政府法令、公司規(guī)章上，有任何態(tài)度上的曖昧或決策上的偏差，下級員工將何去何從?我們對企業(yè)的社會良知，唯有訴求于其領(lǐng)導(dǎo)人和每位員工的良心。子曰：己所不欲，勿施于人。道理極為簡單。君子愛財，取之有道。人可以愛財，但不能貪財;可以嗜權(quán)，但不能越權(quán)。愛、嗜之念是奮發(fā)向上的原動力;貪、越之心卻是禍亂弊端的根源。