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只公司繳納，比例為0.8%，繳滿1年即可享受生育待遇。當然，具體福利的天數、津貼金額、報銷比例等，還需詳詢任職單位。

女職工：

①產假：根據規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產應增加產假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天”。

②生育津貼：在產假期間企業繼續向女職工發放工資，標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。生育津貼不需繳個稅。

③生育醫療費：指女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付，但是通常設有上限，北京地區是1400元，超出此部分要自己承擔。

男職工：享受10天陪產假和津貼。

住房公積金

個人繳納部分由公司代扣后，連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。目前北京為12%。

以月收入10000元為例，每月的住房公積金數額是：

個人：10000*12%=1200元

公司：1200元

每月公積金總額：1200(個人)+1200(公司)=2400元

咱們假設23歲開始上班，60歲退休，那么你這38年的公積金就交了109.44萬元，這還沒把漲工資計算在內。如今生活成本只漲不跌，勉力付著房租還得提防漲租、騰房，用公積金付房租也是條件繁多。反正都要交這么多，何不踏踏實實置辦一套自己的房產呢?

“五險一金”問答

1、什么是“五險一金”?

答:“五險一金”是指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。在我礦醫療保險包含基本醫療保險和大病醫療保險。

2、“五險一金”繳納比例是多少?

答:“五險一金”繳費額根據職工社保繳費基數按比例計算,并由單位和職工個人分別繳納,個人繳費部分由單位代扣代繳。

繳費比例為：

養老保險:單位20%，個人8%;