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第三章 工傷保險基金

第七條 用人單位必須按月足額繳納工傷保險費。用人單位繳納的工傷保險費，根據(jù)我市不同行業(yè)的工傷發(fā)生頻率和事故預(yù)防管理狀況及職業(yè)危害的差異，分別按本單位全部職工上年月平均工資總額的0.5 %、1 %、2 .6%計征（費率標準見附表）。

工傷保險行業(yè)基準費率和浮動檔次需要調(diào)整時，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政、衛(wèi)生行政和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出調(diào)整方案，報同級人民政府批準后施行。

職工個人不繳納工傷保險費。

第八條 用人單位繳費費率由經(jīng)辦機構(gòu)按照《法人營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》規(guī)定的經(jīng)營范圍，對照行業(yè)基準費率認定，報同級勞動保障行政部門批準后執(zhí)行。經(jīng)辦機構(gòu)自繳費的第二個月起按規(guī)定支付工傷保險待遇。

用人單位跨行業(yè)經(jīng)營的，工傷保險費率原則上按高風(fēng)險行業(yè)確定，難以確定行業(yè)的，比照統(tǒng)籌地區(qū)前三年工傷保險實際平均費率確定。

第九條 在行業(yè)差別費率基礎(chǔ)上，對用人單位費率實行動態(tài)管理，經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工傷保險費使用情況，適時提出費率調(diào)整意見，報同級勞動保障行政部門批準后執(zhí)行。

第十條 用人單位應(yīng)依法繳納工傷保險費，工傷保險費以本單位全部職工上年月平均工資、規(guī)定費率、上月職工實際人數(shù)之積按月繳納。

對工資總額難以確定的單位，可依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資進行核定。工資總額超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY300%的，按300%為基數(shù)繳納；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY60%的，按60%為基數(shù)繳納。

第十一條 全市暫不統(tǒng)一建立調(diào)劑金制度，各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金發(fā)生支付困難時由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府墊付。

第十二條 用人單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)補繳工傷保險費。在此期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照《條例》和《若干規(guī)定》的工傷保險待遇項目、標準支付費用，工傷保險基金不予補支：

（一）應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的；

（二）少報職工人數(shù)，未給部分職工繳納工傷保險費的；

（三）未按時繳納工傷保險費的。

用人單位未按時繳納工傷保險費，欠繳前已由工傷保險基金支付工傷保險待遇的工傷職工，欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付，補繳后工傷保險基金再予以補支。

第十三條 用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位補足。用人單位足額繳納工傷保險費后，重新核定工傷保險待遇，工傷保險基金不再補支。