公司拖延不辦理離職勞動(dòng)者最正確的處理辦法?
2026-05-27 16:05
更新時(shí)間:2026-06-02 17:03:13作者:王華老師
2026-06-01
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6、解除、終止勞動(dòng)合同
前者,勞動(dòng)者或者用人單位解除、終止勞動(dòng)合同,必須按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理離職手續(xù)的;單位單方解除勞動(dòng)合同,那么勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
后者,企業(yè)可以隨時(shí)通知員工終止勞動(dòng)合同,卻無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,使得用工更靈活,成本更低。
7、勞動(dòng)關(guān)系的排他性
前者具有排他性,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位不能與兩個(gè)以上的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
后者,勞動(dòng)關(guān)系不具有排他性,員工可以與兩個(gè)及兩個(gè)以上的用人單位同時(shí)建立非全日制用工關(guān)系,但是后一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系不得影響前一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系。
非全日制勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別
二、什么是勞動(dòng)合同?
1、勞動(dòng)合同的概念
根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定:“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。”根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。”
2、勞動(dòng)合同的主要條款
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定:“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。”
三、什么是勞務(wù)合同?
1、勞務(wù)合同的概念
勞務(wù)合同是民事合同,是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。
2、勞務(wù)合同有以下特征:
1)主體的廣泛性與平等性。勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂,也可以是公民個(gè)人之間、公民與法人組織之間,一般不作為特殊限定,具有廣泛性。同時(shí),雙方完全遵循市場(chǎng)規(guī)則,法律地位平等。
2)合同標(biāo)的的特殊性。勞務(wù)合同的標(biāo)的是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提供的勞動(dòng)力,即勞務(wù),它是一種行為。勞務(wù)合同是以勞務(wù)為給付標(biāo)的的合同,勞動(dòng)的差異與特殊性決定了勞務(wù)合同的傾向的特殊性,有些側(cè)重于勞務(wù)行為的過程,如運(yùn)輸合同;有些側(cè)重于勞務(wù)行為的結(jié)果,如承攬合同。
3)內(nèi)容的任意性。除法律、法規(guī)有強(qiáng)制性規(guī)定以外,合同雙方當(dāng)事人完全可以按自由意志決定勞務(wù)合同的內(nèi)容及相應(yīng)的條款。容既可以屬于生產(chǎn)、工作中某項(xiàng)專業(yè)方面的需要,如小區(qū)保安;也可以屬于家庭生活,如保姆等。雙方簽訂合同時(shí)應(yīng)依據(jù)《合同法》的自愿原則進(jìn)行。
4)合同是雙務(wù)合同、非要式合同。在勞務(wù)合同中,一方為提供勞務(wù)方,另一方接受勞務(wù)方,故為勞務(wù)合同是雙務(wù)有償合同。大部分勞務(wù)合同為非要式合同,除法律有做特別規(guī)定者外。
【圖片源于網(wǎng)絡(luò),資料來源于新勞動(dòng)法】