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第十五條機關、事業(yè)單位在正式建立養(yǎng)老保險制度之前，按規(guī)定認定的參加工作年限，視為已參加養(yǎng)老保險費收繳年限，與后來實際繳費年限合并計算。因辭職和離職、開除、判刑而終止保險關系之前的未繳費年限不計算繳費年限。

第十六條從本保險范圍以外轉入人員，在養(yǎng)老保險制度建立以前已在原單位參加養(yǎng)老保險的，須將保險關系轉入。原未參加基本養(yǎng)老保險的，接收單位和個人要按本辦法從實施之日補繳基本養(yǎng)老保險費。

第十七條本辦法實施后新參加工作人員，單位應根據(jù)個人情況，從當月起辦理保險關系，所在單位和個人開始繳納基本養(yǎng)老保險費，計算保險費繳納年限。
　　對按有關規(guī)定提前離崗人員，所在單位和個人仍按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，連續(xù)計算繳費年限，停薪留職人員基本養(yǎng)老保險費以離崗時的檔案工資為計算基數(shù)，全部由個人繳納。

第十八條用人單位在辦理臨時工手續(xù)時，必須先一次性繳納使用期限內(nèi)的養(yǎng)老保險費，再核定當月工資。

第十九條勞動合同制工人經(jīng)人事部門批準為聘用制干部的，應繼續(xù)按照勞動合同工的養(yǎng)老保險辦法繳納養(yǎng)老保險費，已停繳的須補齊。非在職人員經(jīng)人事部門批準為聘用制干部的，應參照勞動合同工養(yǎng)老保險辦法繳納養(yǎng)老保險費。

第二十條參保單位每月10日前到本市人事部門核定在職人員、離退休人員的工資和人員變動情況。如因參軍、入學、辭職和離職、開除、判刑、死亡等原因停止和終止養(yǎng)老保險關系的，應即停止繳納基本養(yǎng)老保險費，養(yǎng)老保險經(jīng)辦部門憑人事部門出具的手續(xù)，及時辦理停繳手續(xù)。

第二十一條人事部門建立機關、事業(yè)單位繳納、支付保險基金和人員變動臺帳及有關管理手續(xù)。市社會保險總公司每季度10日前向市人事局報告上季度保險基金收繳、儲備、支付運營情況和各單位緩繳、少繳、漏繳清單，每年度報告一次經(jīng)費運營情況。

第二十二條單位和個人無故不繳、少繳基本養(yǎng)老保險費、謊報參保人數(shù)、瞞報工資總額、冒領以及非法騙取、截留、挪用養(yǎng)老金的，按《撫順市城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險條例》有關條款予以處罰。

第二十三條對違反本辦法侵害離退休、退職人員合法權益的單位負責人和直接責任者，由養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦機構提請主管部門予以處罰，并責令其給予被侵害者應有的經(jīng)濟補償。