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第一條為適應(yīng)機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的需要，切實保障離退休人員的基本生活，促進經(jīng)濟發(fā)展與社會穩(wěn)定，根據(jù)省政府《關(guān)于遼寧省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關(guān)問題的通知》和《撫順市城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險條例》，結(jié)合我市的實際，制定本辦法。

第二條凡列入市人事局工資計劃管理范圍的市直機關(guān)、人民團體、民主黨派和市直各部門所屬事業(yè)單位以及中省直機關(guān)、事業(yè)單位均納入保險范圍。
　　上述單位的全民職工、集體職工、聘用制干部、合同制工人、計劃內(nèi)城鎮(zhèn)臨時工，按文件規(guī)定符合離休、退休、退職條件的人員，均參加基本養(yǎng)老保險。

第三條市人事局是我市機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作的行政主管部門，具體負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險方針政策、規(guī)劃協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作，負責(zé)參保單位及人員總數(shù)、工資總額的審核。

市社會保險總公司是我市機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)，具體負責(zé)養(yǎng)老保險基金的征集、管理、支付和結(jié)算等業(yè)務(wù)，并接受市人事、財政、審計、人民銀行等部門和工會組織的檢查、監(jiān)督。

第四條職工養(yǎng)老保險實行基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的保險制度。
　　每個單位和個人都有參加基本養(yǎng)老保險的義務(wù)，并有按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇的權(quán)利。
　　基本養(yǎng)老保險費由國家、單位、個人三方共同負擔(dān)。基本養(yǎng)老保險基金按照以支定收、適當(dāng)積累、略有結(jié)余的原則，統(tǒng)一征收，統(tǒng)籌管理使用。

第五條機關(guān)、事業(yè)單位按上年度在職職工工資總額的17%和離退休費總額的50%，職工個人按上年度本人工資收入總額的2%，按月繳納基本養(yǎng)老保險費。機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位繳納部分和差額撥款事業(yè)單位財政負擔(dān)部分，由市財政按月一次性劃轉(zhuǎn)到市社會保險總公司專項帳戶上。差額撥款和自收自支事業(yè)單位自負金額部分和全負金額部分，由單位所在開戶銀行按照撫銀會字[1995]84號文件規(guī)定，劃撥到市社會保險總公司的專項帳戶上。職工個人繳納部分由所在單位從本人工資總額中扣繳。
　　工資總額的構(gòu)成，以國家統(tǒng)計局規(guī)定為準(zhǔn)。
　　為保證保險金支付，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、實際工資收入水平的提高和離退休人數(shù)的增加，單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費率，主管部門可根據(jù)實際情況，報市政府批準(zhǔn)后，予以適當(dāng)調(diào)整。