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在此基礎(chǔ)上，近年來中國稅務(wù)部門在運(yùn)用績效管理手段，深入推進(jìn)各項(xiàng)重大改革，確保各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策落實(shí)等方面取得明顯成效。比如，調(diào)查顯示在2025年以來的全面“營改增”改革中，稅務(wù)部門將各項(xiàng)改革任務(wù)迅速進(jìn)行分解，在關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)設(shè)置績效指標(biāo)，實(shí)施績效水平監(jiān)控，確保了這項(xiàng)重大改革能夠在短時(shí)間內(nèi)平穩(wěn)落地。績效管理帶來稅收工作的持續(xù)改進(jìn)也改善了中國稅收營商環(huán)境，中國納稅時(shí)間和納稅次數(shù)在不斷壓縮，納稅人滿意度不斷提升。

強(qiáng)化組織保障 績效管理贏得稅務(wù)干部廣泛支持

組織保障是稅務(wù)部門績效管理不可或缺的組成部分。《報(bào)告》指出，通過在中國國家稅務(wù)總局和各地稅務(wù)部門設(shè)置績效管理崗位，不斷提升績效管理的專業(yè)化水平。

世界銀行全球公共部門績效報(bào)告全稱為《通過創(chuàng)新和機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)提升公共部門績效》，系世行首次發(fā)布的關(guān)于世界各國和地區(qū)實(shí)施政府績效管理情況的報(bào)告，旨在總結(jié)不同國家和地區(qū)政府推行績效管理的主要趨勢(shì)及特點(diǎn)，提煉典型案例，為發(fā)展中國家提供借鑒參考。

《報(bào)告》全文近200頁，分為“全球公共部門績效的主要發(fā)展趨勢(shì)”和“專題：政策制定和機(jī)構(gòu)合作”兩部分。其中“全球公共部門績效的主要發(fā)展趨勢(shì)”部分總結(jié)了近年來發(fā)展中國家政府績效管理方面取得的積極進(jìn)展和有益成果，在世行成員各提出5-10個(gè)備選案例的基礎(chǔ)上，由世行組建專家團(tuán)隊(duì)對(duì)備選案例進(jìn)行評(píng)分和排名，最終確定對(duì)包括中國在內(nèi)的12個(gè)國家的15個(gè)典型案例進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)推介。