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第五條  重要人事任免主要包括：

 （一）管理人員職級晉升。

 （二）老師職稱晉升。

 （三）人員聘任。

第六條  重大事項安排主要包括：

 （一）經費的預算與決算。

 （二）軍訓計劃的修訂。

 （三）軍訓中突發事件處理預案。

 （四）軍事類通識課、選修課的開設。

（五）國防生的選拔、違紀處理和畢業分配。

 （六）復退軍人的安置。

 （七）校級以上優秀的評比和申報。

 （八）科研課題的立項與申報。

第七條  大額度資金使用主要包括：

 （一）設備在2萬元以上的。

 （二）會務費在1萬元以上的。

 （三）接待費在3千元以上的。

 （四）軍訓服裝準入資格的招標。

第三章決策方式

第八條  根據人武部（軍事教研室）的編制、體制實際，凡屬“三重一大”事項決策時，由人武部（軍事教研室）全體會議討論決定。

第四章決策規則

第九條 “三重一大”事項決策前，由具體負責人武工作或教研室工作的同志做好材料起草、資料收集整理、調研等各項準備工作。決策時，在充分發揮民主的基礎上，堅持民主集中制的原則形成決議。

第十條  部（室）領導、具體工作負責人不得擅自作出決定，不得以個別征求意見或小范圍醞釀的形式代替全體會議集體決策。