公司拖延不辦理離職勞動者最正確的處理辦法?
2026-05-27 16:05
更新時間:2026-06-03 01:23:11作者:才子老師
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二、賠償金
用人單位違法解除或者終止勞動合同的,應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《勞動合同法實施條例》第25條規定:用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同,依照勞動合同法第87條的規定支付了賠償金的,不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。