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二是抓責(zé)任落實(shí)。

按照國(guó)務(wù)院要求，從去年開(kāi)始，解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題部際聯(lián)席會(huì)議啟動(dòng)了省級(jí)政府保障農(nóng)民工工資支付工作考核。目前對(duì)2025年的考核工作正在進(jìn)行當(dāng)中。考核分為省級(jí)自查、交叉核查和綜合評(píng)議3個(gè)階段。近期，省際交叉考核工作將告一段落，進(jìn)入綜合評(píng)議階段。這個(gè)考核是根據(jù)各省治欠保支工作情況實(shí)施打分、評(píng)級(jí)，分為A、B、C三級(jí)。其中，要由部際聯(lián)系會(huì)議召集人對(duì)評(píng)為C級(jí)的省級(jí)人民政府負(fù)責(zé)人實(shí)施約談，要求他們提出整改措施。這項(xiàng)工作實(shí)施效果明顯，對(duì)落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力、調(diào)動(dòng)有關(guān)方面履職盡責(zé)的積極性發(fā)揮了很好的作用。

三是抓重點(diǎn)治理。

由行業(yè)主管部門(mén)牽頭，研究完善規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)秩序的政策措施，加快推行工程款支付擔(dān)保和施工過(guò)程的結(jié)算。進(jìn)一步加大對(duì)掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包等市場(chǎng)秩序方面突出問(wèn)題的治理力度，加快改革建筑用工的制度，逐步實(shí)現(xiàn)建筑工人的公司化、專(zhuān)業(yè)化管理。

四是抓制度建設(shè)。

督促在建筑工程領(lǐng)域的施工企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)施規(guī)范管理等長(zhǎng)效機(jī)制，治欠保支工作還有很多的工作要做，包括剛才提到的“黑名單”管理等這些都是行之有效的，都會(huì)在今后工作中得到強(qiáng)化。

五是執(zhí)法監(jiān)察要嚴(yán)格。

一方面要采取各種措施，暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，同時(shí)也要加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付情況的日常監(jiān)督。還要嚴(yán)格實(shí)行相關(guān)制度，特別是健全行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪的犯罪行為。

我們希望全社會(huì)共同努力，也希望廣大的媒體新聞界對(duì)這項(xiàng)工作給予支持，在全社會(huì)形成欠薪可恥、惡意欠薪涉嫌犯罪的社會(huì)輿論氛圍，形成保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會(huì)環(huán)境。在這里要特別感謝媒體的關(guān)注。我們?cè)谶@里還做一個(gè)小提醒，由于最近幾年加大了對(duì)治欠保支工作的重視，所以社會(huì)上出現(xiàn)了“搭車(chē)現(xiàn)象”，即本來(lái)拖欠的不是工資，是工程款，為了要到工程款，出現(xiàn)了以討要工資名義討要工程款的情況。如果是工資，用這幾年形成的治理辦法來(lái)解決，如果是工程款，可以通過(guò)其他的法律渠道解決，二者不可混為一體。謝謝。

由以上發(fā)言，可看出人社部對(duì)拖欠勞動(dòng)者工資的行為一直處于嚴(yán)厲打擊的態(tài)度，愛(ài)揚(yáng)小編建議不幸遇上拖欠工資行為的勞動(dòng)者要善于運(yùn)用法律武器，合理維權(quán)！

消息來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)