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按規定參加安置地職工基本醫療保險，單位繳費部分由安置地人民政府足額繳納，個人繳費部分由退役士兵個人繳納，軍地相關部門協同做好保險關系接續，確保待遇連續享受。

這一規定填補了退役士兵安置基本養老和醫療保險政策的空白，實現了退役前后基本養老和醫療保險接續的無縫對接，將對保障退役士兵權益起到有力支持。

六

突出保障退役士兵合法權益

一是提高待安排工作期間生活補助標準。待安排工作期間，安置地人民政府應當按照上年度最低工資標準逐月發放生活補助，直至安排退役士兵上崗。相對于以前待安排工作期間生活補助“不低于當地最低生活水平”的規定，這個新標準操作性更強，保障水平更高，能夠較好地保障退役士兵待安排工作期間的基本生活。

二是規定接收單位應當從所在地人民政府退役士兵安置工作主管部門開出介紹信的1個月內，安排退役士兵上崗。非因退役士兵本人原因，接收單位未按照規定安排上崗的，應當從開出介紹信的當月起，按照不低于本單位同等條件人員平均工資80%的標準，逐月發給退役士兵生活費直至上崗為止。

三是規定軍齡10年以上的，接收的企業應當與其簽訂無固定期限勞動合同，接收的事業單位應當與其簽訂期限不少于3年的聘用合同。任何部門、行業和單位不得出臺針對退役士兵的歧視性措施，嚴禁以勞務派遣等形式代替接收安置。

七

考核和問責工作落實情況

強調將此項工作列入相關表彰考核范圍，加大督導檢查，對有問題的單位和個人依法依規追究責任。

同時，《意見》還提出對表現優秀、在不同崗位建功立業的退役士兵，要作為先進典型予以宣傳表彰；對具有拒不服從安排、弄虛作假騙取待遇、被追究刑事責任等情形的退役士兵，要依法依規取消安排工作或安置待遇。

當然，政策制定是頂層設計，真正的落實還需要多方的努力，讓政策普及，讓政策的細則落到實處，這需要所有利益相關方以及全社會的共識。

該《意見》已于7月27日正式下發，距離退役軍人事務部成立僅103天，在如此短的時間內完成調研、起草、下發，可謂高效。

這個《意見》很重要的一點是建立了考核和問責機制，要對那些落實不好的單位和個人要進行問責和處罰。這也正是廣大戰友希望看到的，好政策關鍵在于落實。