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篇一

第一章  總則

第一條 為規(guī)范事業(yè)單位工作人員考核工作，完善事業(yè)單位工作人員考核制度，激勵事業(yè)單位工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于安康市各級國家行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。

參照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位及工作人員不適用本辦法。

第三條 事業(yè)單位工作人員考核堅(jiān)持客觀、公正、民主、公開、注重工作實(shí)績的原則。

第四條 事業(yè)單位工作人員考核實(shí)行平時考核與定期考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評鑒與民主評議相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，考核工作實(shí)績與考核工作態(tài)度相結(jié)的方法。

第二章  考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

第五條 事業(yè)單位工作人員考核以崗位職責(zé)、年度工作目標(biāo)任務(wù)為基本依據(jù)，分為德、能、勤、績四個方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

德：主要考核政治、思想和職業(yè)道德表現(xiàn)。包括理想信念、政治立場、理論素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)民主、職業(yè)道德、行為規(guī)范、社會公德等內(nèi)容。

能：主要考核履行崗位職責(zé)的能力。包括政治鑒別力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、與本崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能、政策理論水平、協(xié)調(diào)配合能力、表達(dá)能力等。

勤：主要考核勤奮敬業(yè)程度。包括工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、事業(yè)心、責(zé)任心、遵守勞動紀(jì)律等。

績：主要考核完成工作的效率和效益。包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、時限和效果。

第六條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

第七條 管理人員考核各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)：

優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度