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一

各地各類單位接收安置責任

“任何部門、行業和單位都不得以任何理由拒絕接收安置退役士兵。”

“由政府安排工作退役士兵安置到機關、事業單位和國有企業的比例不低于80%”。

二

崗位安置保質保量

對國有企業接收提出明確要求，規定不得提供瀕臨破產或生產有困難的企業崗位以及與退役士兵安置地不在同一地區（設區市）的崗位給退役士兵，以確保退役士兵安置崗位質量，方便退役士兵工作生活。同時，規定中央企業崗位不計入屬地提供的崗位數量，實現安置地政府提供的實際安置崗位數量要多于退役士兵人數，確保退役士兵有更多選擇崗位的機會。

三

放寬接收安置限制

明確士兵服現役期間父母戶口所在地變更的，可隨父母任何一方安置。經本人申請，也可在配偶或者配偶父母任何一方戶口所在地安置。

同時，規定縣級安置任務較重的可由市級在本行政區域內統籌安排，市級安置有困難的可由省級統籌調劑安排。這一規定，將有利于幫助兵員較多、安置較重的市縣完成年度安置任務，使退役士兵得到較好安置。

四

允許靈活就業

對選擇由政府安排工作后又放棄的，允許選擇靈活就業。

地方發給一次性就業補助金，提供扶持退役軍人就業創業的各項優惠政策。

這一規定是對由政府安排工作方式的有益補充，給予退役回到地方后有自主就業創業意愿的士兵更多選擇，鼓勵他們大膽干事創業。

五

待安排工作期間享受保險政策保障

按照原有政策，退役士兵待安排工作期間沒有基本養老保險和基本醫療保險等方面的政策保障。

但新的《意見》明確規定：退役士兵待安排工作期間，以其在軍隊服役最后年度的繳費工資為基數，按20%的費率繳納基本養老保險費，其中8%作為個人繳費記入個人賬戶，所需費用由安置地人民政府同級財政資金安排；