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金期間符合計劃生育規(guī)定生育的，可以向設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請領(lǐng)取相當(dāng)于本人3個月失業(yè)保險金的生育補助｡未就業(yè)婦女的配偶已經(jīng)參加生育保險的，未就業(yè)婦女按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇｡

對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)給予下列保護：▲在每天的勞動時間內(nèi)安排不少于1個小時的哺乳時間;生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，增加1個小時的哺乳時間;▲不得延長其勞動時間或者安排其從事夜班勞動;▲實行勞動定額的，適當(dāng)減少其勞動量;▲不得安排其從事國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動｡▲哺乳時間和在本單位內(nèi)為哺乳往返途中的時間，計入勞動時間｡

同時，單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合其勞動生產(chǎn)特點，預(yù)防和制止對女職工的性騷擾;在處理女職工性騷擾申訴時，需依法保護女職工的個人隱私。當(dāng)單位違反以上規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益時，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解、仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟｡