撫順市二胎產假多少天國家規定,撫順市二胎產假政策規定
2026-05-31 11:23
更新時間:2026-06-03 03:22:46作者:王新老師
2026-05-28
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2025年紹興市二胎產假多少天國家規定,紹興市二胎產假政策規定
為維護女職工勞動權益,依法保護女職工在勞動時的安全和健康,浙江出臺了《浙江省女職工勞動保護辦法》,6月1日起正式施行。
《辦法》中明確規定:女職工生育享受產假98天符合法律、法規規定生育子女的女職工,可在法定產假期滿后,享受三十天的獎勵假,不影響晉級、調整工資,及計算工齡。
《辦法》強調:婦女享有與男子平等的勞動就業權利,在勞動報酬方面,用人單位要實行男女同工同酬。除法律、法規規定不適合婦女的工種或崗位外,用人單位在招錄人員、安排崗位或裁減人員時,不得歧視婦女。

用人單位:■ 不得在勞動合同或聘用合同中與女職工約定限制結婚、限制生育或者縮減產假等損害女職工合法權益的內容。■不得因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形,降低其工資、限制其晉級、予以辭退、單方解除其勞動合同或者聘用合同,法律、法規另有規定的除外。
勞動合同或者聘用合同期滿而孕期、產期、哺乳期未滿的,除女職工提出解除勞動合同或者聘用合同的外,勞動合同或者聘用合同應當順延至孕期、產期、哺乳期滿。
《辦法》中明確規定:難產的,增加產假15天生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天女職工懷孕不滿4個月流產的,享受產假15天懷孕滿4個月流產的,享受產假42天


