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三是在教育培訓的方法上——搭建平臺，注重實效。

1、創新課堂教育培訓的模式。在對黨員進行課堂教育培訓的過程中，既堅持傳統的教學模式，又大膽引進現代培訓的理念和方法，既有傳統的講授式，也有現代的體驗式、互動式，既有現場教學、又有網絡在線學習，做到了四個結合：專題講座與理論研討相結合;理論灌輸與案例分析相結合;集中授課與分組討論相結合;現場觀摩與經驗交流相結合，讓課堂“活”起來，讓學員“動”起來，讓思維“飛”起來，保證了教育培訓效果。

2、搭建主題實踐活動的舞臺。大力開展各種黨內創爭活動，把“三創三爭”、“黨員責任區”、黨員“三示范”、黨員“1+1”、“黨員與困難職工包保結對”活動等納入其中，引導廣大黨員在生產經營、改革發展、維護穩定、促進和諧中站排頭、當先鋒、做表率、受教育。

3、發揮典型示范的作用。大力選樹身邊典型，深挖身邊先進人物的典型事跡，充分發揮先進人物的示范帶頭作用，用先進人物的典型事跡教育廣大黨員。先后組織開展了油田“雙十佳”評選、油田“十大公仆評選”、油田“身邊的榜樣”的評選、模范黨員事跡報告會、優秀黨員事跡展播等活動，涌現出了道德模范楊克紅等一批在全國、中石化都產生較大影響的先進典型，在油田營造了“學先進、趕先進、當先進”的良好氛圍。

四是在教育培訓的措施上——完善制度，提供保障。

1、加強制度建設。完善了關于黨員教育培訓的有關規定，積極探索建立考學述學評學、定期培訓、分級分層培訓、結對幫學等制度，進一步提高黨員教育培訓科學化、規范化水平。目前，油田已形成了堅持日常教育培訓與每年定期開展黨員輪訓、黨支部書記輪訓、入黨積極分子培訓、處級干部輪訓等系列培訓的長效機制。

2、落實保障措施。根據形勢發展變化的需要，建立健全黨的基層組織，調整和優化基層黨組織的設置，以組織建設保障黨員教育培訓不掛空檔、不漏一人。加強專項經費保障。不斷加大油田黨校、職工培訓基地的經費投入，改善培訓條件，改造修繕學員服務中心，每年拔出黨員領導干部輪訓班專項經費，做到專款專用，為學員創造了一個較好的學習、食宿環境。各二級單位也加大基層支部陣地建設力度，建立了黨員活動室、宣傳欄，配備了電教設備、學習資料。制定出臺了《江漢油田黨組織活動經費管理辦法(試行)》，按照年度職工工資總額的1%提取黨組織活動經費，保證了基層黨員教育培訓費用使用到位。