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根據統計數據分析，油田黨員隊伍在結構上呈現以下特點：一是平均年齡偏大;二是非在崗黨員比例較大;三是黨員分布比較廣;四是黨員文化程度呈向上升趨勢。

2、黨員教育培訓工作的組織結構與管理

江漢油田黨員教育培訓工作采取的是的統籌規劃、分類管理、立足基層、基地補充的“四位一體”運作體系，建立了權責明晰的油田黨員教育培訓工作組織結構與網絡。

統籌規劃——將黨員教育培訓工作納入了油田黨建目標管理體系，每年由局黨委下達黨建目標任務書進行整體規劃和安排，制定切實可行的年度黨員教育培訓工作計劃和目標。

分類管理——成立了以局黨委組織部抓總，局黨委宣傳部、局紀委監察處、局勞資處、再就業中心共同參與、分類管理的模式，根據黨員崗位、需求的情況，制定中長期培訓規劃與年度培訓計劃，分類抓好相應人員的培訓。其中，局黨委組織部牽頭抓，局黨委宣傳部、局紀委監察處協同負責全體黨員的政治理論教育、黨的組織生活、主題實踐活動、黨員廉政教育，以及干部黨員的業務培訓;局勞資處負責在崗工人黨員的技能培訓;局再就業中心負責“協解”及無業黨員的再就業技能培訓。

立足基層——油田各二級單位以及各大隊、基層隊(車間)根據油田黨員教育培訓工作的總體規劃，結合本單位黨員隊伍結構、素質、需求以及生產經營發展需要，自主開展全員性、階段性、專業性黨員教育培訓工作。

基地補充——油田黨校和職工培訓中心、其它各種培訓基地在歸口管理部門業務指導下，突出黨員教育培訓工作中重點內容、重要階段和重點人員，具體實施教育培訓，做好教學計劃制定和辦班管理等工作。

目前，江漢油田黨員教育培訓工作已形成了黨委主要領導負總責，分管領導親自抓、業務部門牽頭抓、基層組織具體抓、培訓基地重點抓的工作格局，建立了四級責任管理網絡，有力保障了黨員教育培訓工作的順利實施。

二、江漢油田黨員教育培訓的主要做法

江漢油田黨員教育培訓工作堅持以“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照中組部下發的《2009-2025年黨員教訓培訓規劃》的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊緊圍繞保持和發展黨的先進性這個主題，結合油田改革發展穩定大局和廣大黨員隊伍實際，不斷豐富教育培訓內容，創新教育培訓形式，改進教育培訓方法，增強教育培訓效果，提高廣大黨員的綜合素質，為江漢油田又好又快發展提供了堅強的政治保證、組織保證和人才支撐。