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（一）早孕反應及保胎發(fā)生的醫(yī)療費用；

（二）不孕癥治療發(fā)生的醫(yī)療費用；

（三）按照國家規(guī)定已由公共衛(wèi)生服務項目或者基本醫(yī)療保險基金等支付的生育醫(yī)療費用；

（四）嬰兒發(fā)生的各項費用；　　

（五）因生育或實施計劃生育手術造成醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費用；

（六）違反國家和省計劃生育規(guī)定生育的醫(yī)療費用；

（七）女職工及男職工未就業(yè)配偶出國或者在港、澳、臺地區(qū)生育或實施計劃生育手術發(fā)生的醫(yī)療費用；　　

（八）實施人類輔助生殖術（如試管嬰兒）發(fā)生的費用；

（九）其他應當由個人負擔的醫(yī)療費用。

第十四條　女職工政策內生育或者終止妊娠，在下列休假時間內享受生育津貼：

（一）懷孕未滿16周終止妊娠的，產(chǎn)假15天；

（二）懷孕滿16周及以上終止妊娠的，產(chǎn)假42天；

（三）生育產(chǎn)假158天，其中產(chǎn)前可以休假15天；

（四）人工干預分娩或剖宮產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

（五）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工生育同時符合人工干預分娩（剖宮產(chǎn)）、多胞胎生育的，增加的產(chǎn)假天數(shù)累加計算。

生育津貼統(tǒng)一按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。生育津貼低于女職工本人工資標準的，差額部分由用人單位補足。 

第十五條機關、全額財政撥款的事業(yè)單位女職工生育或終止妊娠，不享受生育津貼，休假期間工資由用人單位照發(fā)。男職工未就業(yè)配偶不享受生育津貼。

第十六條 用人單位按時足額繳納生育保險費的，其職工（含男職工未就業(yè)配偶）從參保的次月起可享受生育保險待遇，但新入職職工或職工中斷繳費后連續(xù)繳費不滿一年的，生育保險基金只支付生育醫(yī)療費用,不享受生育津貼。