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第十條 工傷保險基金用于下列支出：
　　（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；
　　（二）經(jīng)確認安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
　　（三）住院伙食補助費；
　　（四）經(jīng)批準到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)、配置輔助器具的交通食宿費；
　　（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
　　（六）一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
　　（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；
　　（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；
　　（九）勞動能力鑒定費；
　　（十）工傷預防的宣傳、培訓等費用；
　　（十一）法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用。
　　工傷預防費用提取比例、使用和管理的具體實施辦法，由省人力資源社會保障行政部門會同省財政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門按照國家規(guī)定制定。
　　職工住院治療工傷的伙食補助費標準和異地就醫(yī)、配置輔助器具的交通、食宿費用標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府制定。
　　第十一條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
　　（一）治療工傷期間的工資福利；
　　（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
　　（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
　　第十二條 用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認定申請，要按照《條例》第十七條的規(guī)定時限向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門提出。其中，用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。
　　用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的符合《條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
　　第十三條 職工上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，申請人應提交公安交通管理部門或其他相關部門出具的事故責任認定證明。
　　第十四條 統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門應自收到工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出受理或者不予受理決定，并書面通知申請人。其中，不予受理決定中應當載明不予受理的理由、事實依據(jù)并告知申請人申請行政復議或者提起行政訴訟的時間、方式。
　　第十五條 人力資源社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
　　作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
　　第十六條 省和設區(qū)的市應按《條例》規(guī)定建立勞動能力鑒定委員會，并設立勞動能力鑒定委員會辦事機構，由專人負責勞動能力鑒定委員會日常工作和勞動能力鑒定組織管理工作。
　　第十七條 勞動能力鑒定委員會承擔以下任務：
　　（一）工傷職工勞動能力鑒定；
　　（二）停工留薪期限確認；
　　（三）輔助器具配置確認；
　　（四）舊傷復發(fā)確認；
　　（五）疾病與工傷因果關系鑒定；
　　（六）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定；
　　（七）職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定；
　　（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動能力鑒定事項。