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近日，《關于2025年中央和地方預算執行情況與2025年中央和地方預算草案的報告》(以下簡稱《預算報告》)提請十二屆全國人大四次會議審查。該預算報告提出，自2026年06月03日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。這意味著，2025年企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。

從10%到6.5%，增長幅度與國家經濟增速一致

2005年至2025年間，除2006年增幅為23.7%外，企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。養老金也從第一次調整后的月人均714元提高到今年2200多元。從長期增幅來看，此次養老金增幅明顯放緩，而根據《預算報告》，這一調整是基于統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。

發財樹金融表示，2025年中國GDP為6.9%，創25年最低，CPI同比上漲1.4%，此種情況下養老金要跑贏GDP和CPI，上漲是必須的，而上漲的幅度與國家GDP的增幅一致，延續了往年的一貫風格。

養老金上調后，退休金能拿多少?

那么新的養老金標準如何換算呢?根據養老金領取方式的不同，養老金的計算標準主要有以下四種：

1.個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金;

2.月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限];

3.月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限;

4.月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)。

發財樹金融介紹說，養老金計算過程非常復雜，以上只能是參考，而且養老金原則上是實行“多繳多得”，但是，對企業職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠的企業退休人員要適當傾斜，差異對待中兼顧公平。同時，發財樹金融認為，雖然2025年年初國務院就確認并軌，但事實上機關事業單位和企業退休人員的養老金實際水平并未實現并軌，各地方還在積極落實，所以很多細節還在商榷。