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五一假即將來臨，“五一四天假，拼假去旅行”“只要膽子大哪天都是假”這一類文章在朋友圈熱傳，勾得很多人蠢蠢欲動，一些網(wǎng)友還打算請病假來拼個長假外出旅游。對此，愛揚小編提醒，請病假去旅游實不可行，小心因此丟掉工作。

去年，就有一位女員工因請病假去度假在朋友圈曬照，被公司發(fā)現(xiàn)而遭辭退，起訴要求該公司支付違法解除勞動關(guān)系賠償金，終被判駁。

這位白小姐于前年入職一家科技公司進行研發(fā)測試，雙方簽有3年期勞動合同。去年“五一”前她通過電子郵件向公司提交診斷證明、病歷手冊、醫(yī)療費單據(jù)，稱頭疼難忍就診，醫(yī)生認為其頸椎問題嚴重，需全休兩周臥床靜養(yǎng)，待進一步檢查后確定是否需入院治療。

然而“五一”后，科技公司向她郵寄送達了“解除勞動合同通知”，以她提供虛假信息惡意欺騙公司、病假期間出國游為由，將她辭退了。之后，白小姐先后提起了勞動爭議仲裁和訴訟，要求該公司支付違法解除勞動關(guān)系賠償金。

在訴訟中，白小姐出示了診斷證明、病歷手冊、醫(yī)療費單據(jù)，稱醫(yī)院診斷其確實患病、醫(yī)囑病休。但該公司表示，出于對員工的信任和愛護，公司在研發(fā)測試重點時期批假，向她支付了病假工資，但她并未臥床休息，而是去塞班島度假。