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3、疲于應付上級檢查。由于經常有一些上級單位來檢查指導工作，一方面，他們的到來對我村工作提出了寶貴意見和建議，另一方面，我要帶領村干部疲于應付接待工作，生怕有招待不妥，得罪上級領導。如，有時接待多時，一周就接待3次，少時也有1次。

（二）官僚主義方面

1、群眾觀念淡薄。不善于做群眾工作，遇到群眾反映問題有時處理不盡人意。如：有群眾上門直接找到我反映問題時，我有時會以“到鎮政府去辦理”為由，直接推諉了事，責任心不強。

2、方法簡單粗暴。做事不愿多聽群眾意見，憑個人心情做群眾的主。有的對待群眾態度惡劣、嗓子大、講話粗暴，出了問題一味責怪群眾覺悟不高。如，有一群眾到我家要求辦戶口，提出不合理要求，我當場就推他出去，后面，該群眾反告我打了他。

3、群眾找人難。在村里沒有中心工作時，忙于自己的私

事，導致群眾需要找我辦理和處理問題，出現找人難的現象。

（三）享樂主義方面

1、工作按部就班。缺乏工作熱情，朝氣不足，工作上進心有待進一步加強。領導交辦的工作全力以赴，其他的工作不求完美，只求完成。工作目標定的較低，存在做到不落后就可以的思想。

2、有“老好人”思想。工作中，不愿批評別人，有做老好人的思想。如，在計劃生育征收社會撫養費和四術手項中，經常站在群眾一面，為他們到鎮計生辦領導求情，減少社會撫養費。

（四）奢靡之風方面

1、節儉意識差。農村都有好面子，在工作中，首先想到的是把事做好，其次，再去考慮錢的事。

三、產生問題的原因分析

1、放松了理想信念堅守。僅僅滿足于完成要求和規定的學習內容，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的積極性和主動性；往往是滿足于學了，知道了，缺少實際應用和理論聯系實際的檢驗，影響了學習的深度。

2、放松了黨性修養的升華。反思自己，總認為自己不擅自用權、不貪圖私利，就等于合格了；自己努力去做了，即使有點其他情況，也不感到內疚。表面上看是標準不高，而其根本原因在于自我要求的放松，黨性修養的淡化，缺少黨員先進性的追求和境界。

3、在遵守政治紀律和組織紀律上有所松懈。本人一直以來嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，但有時群眾在理解黨的政策有誤時，我沒有主動制止他們的錯誤言論，沒有起到黨員帶頭作用，沒有很好地維護黨的光榮形象。