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3、苦干實干的精神沒得了。一年多了，感受最大的就是，艱苦奮斗、反而是自我滿足、安于現(xiàn)狀的思想嚴重了，有時候我也能夠警覺到，對我自己要求放松了，不深入群眾中去工作了，滿足于完成工作任務(wù)了事，滿足于面上不出問題了事。缺乏“啃硬骨頭”精神，遇見矛盾問題不敢擔(dān)當(dāng)，存在“怕”的思想，發(fā)生群體性事件存在“靠”上級的思想，忽視了我們滋生的積極性、主動性，不能依靠自身力量解決矛盾問題。

三、整改措施

1、要馬上轉(zhuǎn)變觀念。要把“管村里面的事”轉(zhuǎn)變成“為村民服務(wù)”，要有高度自覺全心全意為人民服務(wù)的意識，要主動為村民去辦事情，而不是等村民來求我們辦事情。要徹甩丟我們的一切私心雜念，拿出全身心的精力，一心撲在楊寨村的發(fā)展上，一心想著村民的利益上，從村民的一件件小事做起，真正為村民解決實實在在的問題，作出無私的奉獻。

2、要搞好自力更生。要主動去思考楊寨村的發(fā)展規(guī)劃，做到心中有數(shù)，主動與規(guī)劃單位對接好、溝通好，盡快把符合楊寨村實際的規(guī)劃拿出來，組織搞起來。主動走出去找項目、跑項目、要項目，自己帶領(lǐng)村支委班子想方設(shè)法發(fā)展村集體經(jīng)濟，自己走出自己的路出來，不能老是靠上級扶持，張著嘴巴問上級要，不能做“山旮旯的田——望天來水”。

3、要認真理清思路。對于楊寨村下一步要發(fā)展什么，出路在哪點，近期，我要召集村支委班子坐下來認真研究，是發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，還是發(fā)展種植養(yǎng)殖，是搞土地流轉(zhuǎn)，還是搞農(nóng)村合作社，拿出行得通的方案，抓緊快速干起來，我們村的發(fā)展等不得也等不起，如果慢了，別的村快了，我們就又落后了。對于老百姓增收致富的方法和路子，我們也要專門磋商，什么方法可行就用什么方法，什么點子有效就用什么點子。

4、要嚴格管好隊伍。首先，從支委班子“開刀”，嚴肅工作紀律，對班子成員存在的這樣哪樣的問題，我來督促他們改正;嚴格工作制度，用制度來約束

班子成員的行為，違反制度的，一律按規(guī)定處理。其次，要嚴加管理黨員隊伍，對于優(yōu)秀黨員，要鼓勵要表彰;對于在發(fā)展過程中起反作用的黨員，我們提出處理意見報鎮(zhèn)黨委，該怎么處理就怎么處理，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。

5、要積極帶頭實干。村支委班子成員帶頭加強對知識的學(xué)習(xí)，加強對鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等方面知識的學(xué)習(xí)，主要目的是為了提高我們能力和水平，更好地為村里面的發(fā)展服務(wù)。帶頭到征地一線去開展工作，深入到群眾中去，同時也督促村支委班子成員密切聯(lián)系村民。想方設(shè)法把村民帶富起來，該教方法的教方法，該教經(jīng)驗的教經(jīng)驗，該幫助的幫助，一定把村民帶富起來。