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加強內外勤的協助配合，實現合作效能最大化。

內勤工作范圍廣泛，大到年度計劃制定、全年工作總結的整理、撰寫，小到業務數據的整理、上報，范圍囊括派出所工作的方方面面。隨著，派出所工作任務不斷增多，要圓滿完成好內勤各項工作，僅僅依靠個人的“單打獨斗”是不可能完成的，而是需要各民警之間“協同配合”，通過細化任務分工、明確工作職責，強化相互之間團結協作才能完成任務。要提高內勤外之間的凝聚力，團結是關鍵。工作中應該相互幫助、相互配合。

加強培養認真務實態度，提高工作效率。

內勤工作的業務數據和工作上報，是派出所工作成績的客觀、直接反應，更是所領導正確決策的重要依據，對內勤工作要求真實、及時、準確，不能有絲毫差錯。真實，是從內容上要求；及時，是從時間上的要求；準確是從目的上的要求，是落腳點，否則再快也沒有意義。

在工作中，要不斷培養自己踏實的工作態度，對每一項工作、每一個數據都要認真負責、一絲不茍、精益求精。如果說每一項工作都盲目應付，不認真負責，每一項工作都不能開展好，毫無疑問會影響單位的整體工作，這樣也必定不能當好內勤。應盡量減少或避免因為疏忽大意造成數據統計錯誤，否則將會給各項工作的正常開展帶來極大被動，造成不可挽回的后果。

加強統籌兼顧各項工作，合理調整工作重心。

內勤工作越是紛繁復雜、瑣碎零散，就越是需要合理調整工作重心，統籌處理好各項工作。內勤必須有大局意識，想問題，辦事情必須從單位出發而不是個人，做工作要有一定的計劃性而非盲目性，應學會擺脫忙亂，有主有次，分清輕重緩急，先處理什么，后處理什么，做到心中有數，讓人感到井然有序，非常規范。有序的工作安排，不僅能減少差錯，而且能提高工作效率，降低各人工作強度。當事情很多、很雜的時候,要注意做到提綱挈領，急事急辦，要事快辦，一切事情認真辦。

加強協調好關系，當好所領導“參謀”。

處理好與所領導的關系，是一名內勤人員最起碼的要求。內勤雖是所領導的“賢內助”、“好參謀”，與所領導更是上下級關系，決定了處于被領導地位的內勤必須聽從指揮，忠實地按領導指示行事，把自己的工作嚴格限定在領導指定的工作范圍之內，不得自行其是。必須不折不扣地忠實執行所領導的指示。