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從警12年，3年在特警，7年在基層公安刑偵大隊當民警，近2年在基層派出所擔任內勤工作。這其中“酸甜苦辣”的滋味都嘗試過了，感悟頗深，從不熟悉內勤工作，到熟悉這項工作，再到樂當這個內勤“六大員”：材料撰寫員，黨務工作宣傳員、報表匯總統計員、臺賬制作員、財務報賬員、后勤管理員，深知內勤崗位的重要性。

有人說，內勤工作枯燥乏味，都是深居幕后默默無聞，不能體現打擊犯罪、保護人民的英雄本色。本人認為：內勤工作是公安工作的重要組成部分，極富挑戰性，它不僅能活躍人的思維，更能培養和提高人的綜合素質，打造復合型人才，同時也為今后勝任各項工作打下堅實的基礎。作為一名合格的內勤，工作中除了要有吃苦耐勞的精神，做到“手勤、腿勤、嘴勤、腦勤”完成好正常業務工作的基礎上，還必須“加強”六個方面工作：

加強對內勤業務以外群眾工作、執法辦案的學習。

長期以來，內勤民警不會辦理案件，不會做群眾工作等現象，給內勤與社區民警的協同配合帶來影響。為有效提高警力資源效能最大化，有效處理好內勤與外勤關系，內勤應該適時加強對社區、治安等外勤民警業務工作的熟悉和掌握。尤其，警綜平臺等系統專業性較強的軟件和《公安機關執法細則》、《治安管理處罰法》等法律的學習運用尤為重要。工作中，應分別加強向社區民警的求教、學習，爭取會辦理簡單的治安案件，會調處簡單的群眾糾紛，達到與各民警工作上的相互理解、支持，實現工作效能最大化。

加強和改進工作方法，鉆研本職業務工作。

隨著社會經濟的發展繁榮，公安工作形勢在不斷變化，要更好勝任內勤工作，只有根據工作任務需要，在不斷總結和改進工作方法、經驗基礎上，本著全面推進內勤工作成績的目的，積極探索、創新工作方法和理念。

缺乏創新意識，猶如無源之水，固步自封則停滯不前，完全循規蹈矩地做工作，滿足于完成一般性的日常事務,不僅自己感到乏味,而且很難有突破和提高。創新是工作前進的動力，是激發活力的源泉。消極、保守的按照老經驗、老做法來處理工作中出現的新問題、新困難，勢必影響工作成績的取得和工作進度的推進，甚至將工作帶入被動局面。