亚洲 欧美综合在线网络_国产在线精品一区二区三区不卡_欧美精品一区二区三区四区_欧美日韩大陆一区二区

你知道深圳的最低工資標準是多少嗎?如果有公司沒有按照規定發放工資應該怎么辦呢?現在就跟愛揚教育網小編一起來了解一下吧。

深圳市最低工資標準調整如下:全日制就業勞動者最低工資標準:2200元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準:20.3元/小時。值得注意的是,加班工資不能納入最低工資范疇,如果企業不按規定執行最高可罰5萬。

經市政府同意,深圳市2025年最低工資標準開始實施。其中,全日制就業勞動者最低工資標準增長3.3%,非全日制就業勞動者小時最低工資標準增長4.1%。

適度調整提高最低工資標準,是我市貫徹落實黨的十九大精神以及“十三五”規劃目標要求,著重保護勞動所得、增加低收入者收入,積極推進發展成果共享,切實保障和改善民生,推動全面建成小康社會,實現經濟社會充分平衡發展。2025年最低工資標準調整繼續堅持穩妥審慎的原則,放緩調整幅度,落實供給側結構性改革精神,減輕企業成本負擔。

加班工資不能納入最低工資范疇

按照《深圳市員工工資支付條例》的規定,最低工資不等于總收入,最低工資是指員工在正常工作時間內提供了正常勞動后,用人單位應當支付的最低限額的勞動報酬。以下這些項不得作為最低工資的構成部分:一、加班工資;二、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助;三、按照規定不屬于工資的其他費用,包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費,以及用人單位與員工解除勞動關系時,支付的一次性補償費、計劃生育費。

最低工資調整可以說是“牽一發而動全身”,隨著最低工資的提高,加班工資的最低計算基數、社保費的最低計算基數也要提高。加班工資的計算至少應該以最低工資為基數計算,平時、休息日、法定節假日的加班工資,至少是最低工資標準按照小時或者天數折算后的1.5倍、2倍、3倍。