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隨著社會的發展，人們對于醫療衛生領域越來越重視，醫生這個職業也水漲船高，受到了更多的關注，很多小伙伴都會好奇醫生的真實收入到底有多少，是否真的拿著微薄的工資，只因心中崇高的理想而堅持；或是像網上傳的那樣有很多灰色收入、收紅包、掙黑心錢？下面就由筆者帶你揭秘一下。

首先醫生的收入水平和他所處的工作平臺是有絕對關系的，包括醫院、所在科室，甚至帶組的上級醫生。先說醫院，中國的醫院主要分成公立醫院和民營醫院兩類，公立醫院雖然公信力高，患者量大，但實際上不論北上廣亦或是二三線城市的三甲醫院，醫生的基本工資并不高，甚至會很低，至于原因大家可以自己去了解一下。而且公立醫院是一個論資排輩的地方，拼的是學術地位和影響力，不管你實際臨床水平多高，只要年限沒到，職稱沒到，工資、獎金是不會變的。與之相反的是民營醫院，民營醫院主要講的是工作能力和績效，能者多得，工資可以自己和老板談，所以自然是水平越高掙的越多。這也是為什么現在越來越多的知名醫生和專家被民營醫院挖走的原因，時常會傳出某醫院花費數百甚至上千萬挖走某個醫療團隊的新聞，其實也側面的反映了高水準醫生的真實價值。

醫院的科室大體分成外科、內科和輔助科室。從前外科的工資組成主要包括：基本工資+績效獎金（極少）+藥品、醫療器械提成。一般畢業五年以內小住院醫師基本工資不會超過4Krmb，不同的科室績效獎金也不同，但由于外科各種政策的限制和剝削，獎金一般都不會超過基本工資，同時外科專業也分三六九等，個別比較慘的科室可能不到1K，筆者是東北人，甚至聽說有些科室月獎金只有幾百塊。按哈爾濱普通市級醫院的水平來說，一個30歲左右的住院醫師每月實際到手大概是5-8K左右，主治醫師會高一些，但不會高太多，真正的高收入人群是科主任和同級別醫師，年收入可能幾十或上百W。外科醫生是一個收入兩級分化特別巨大的職業，下級醫生收入很低，工作強度極高，成長周期慢；上級醫生收入豐厚，享有極大的權力，但同時承擔更多的風險和壓力。至于收紅包，畢竟只是個別醫生的特權，在此不做考量。在一線城市公立醫院，部分小醫生的處境甚至要更差一些，前段時間甚至有北醫的博士醫生月工資不到2K的新聞。目前國家正在大力管控藥品和醫療器材，并逐步施行定崗定薪制度，也許對小醫生來說是一個好事吧。