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三、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策機(jī)制和議事程序

1、凡屬“三重一大”事項(xiàng)，在提交集體決策之前，進(jìn)行深入細(xì)致的論證，充分聽取各方面意見：

（1）與師生員工利益聯(lián)系密切的事項(xiàng)，決策前提交教代會(huì)、工代會(huì)或以其他形式聽取意見；

（2）涉及學(xué)科發(fā)展、或其他專業(yè)性較強(qiáng)的重要事項(xiàng)，決策前取得專家和系主任的決策建議。

（3）學(xué)院科級(jí)以上干部選拔任命，嚴(yán)格按照《華東理工大學(xué)中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定。

（4）其他“三重一大”事項(xiàng)，在決策前做深入的調(diào)查研究，充分聽取師生員工和專家的意見。

2、“三重一大”事項(xiàng)決策認(rèn)真貫徹民主集中制原則，充分聽取與會(huì)人員的意見，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。對(duì)決策機(jī)構(gòu)的議事程序規(guī)定如下：

（1）“三重一大”事項(xiàng)以正式會(huì)議形式集體研究決策；

（2）會(huì)議決策“三重一大”的事項(xiàng)，每次都有三分之二以上到會(huì)人數(shù)參加；不能出席會(huì)議的事先對(duì)議題發(fā)表書面意見。

（3）會(huì)議嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，一般不臨時(shí)增加或改變議題，特別不能臨時(shí)增加或改變重大議題。（4）會(huì)議在討論有關(guān)議題時(shí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)所提交的議題，成員都充分發(fā)表意見、明確表態(tài)。主要負(fù)責(zé)人最后發(fā)表結(jié)論性意見。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)逐項(xiàng)議決。

（5）議決事項(xiàng)遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，出席會(huì)議的正式成員有表決權(quán)。表決事項(xiàng)以贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的二分之一為通過。

3、實(shí)行“三重一大”決策回避制度。如有涉及本人或親屬利害關(guān)系，或其他可能影響公正決策的情形，參與決策或列席人員應(yīng)回避。

4、“三重一大”事項(xiàng)決策的情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過程、決策結(jié)論等，每次都有會(huì)議通知、記錄、紀(jì)要、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。

社會(huì)與公共管理學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹民主集中制、堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究決定的原則，確保了《社會(huì)與公共管理學(xué)院“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》在工作中得到了堅(jiān)決執(zhí)行，取得了良好的效果。