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對于此次調整退休人員基本養老金的辦法和標準是怎樣規定的?

(一)定額調整

定額調整體現社會公平,全區各類退休人員調整標準一致。凡符合2025年基本養老金調整范圍的退休人員,每人每月增發50元。

(二)掛鉤調整

掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。

1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內,每年按1元增加;繳費年限16年至30年的,從第16年起,每年按2元增加;繳費年限超過30年的,從第31年起,每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),不滿1年的按1年計算。不滿15元的,按15元增加。

2.按基本養老金基數調整。以本人2025年12月份按月領取的基本養老金為基數,每月增加1.7%(四舍五入到元)。

(三)傾斜調整

適當傾斜體現重點關懷,對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員和部分群體予以照顧。

1.對高齡退休人員的傾斜。2026年06月03日前年滿70周歲至79周歲的退休人員,每人每月增發10元;年滿80周歲及以上的,每人每月增發20元。

2.考慮艱苦邊遠地區因素適當提高調整水平。二類地區每人每月增發10元;三、四類地區每人每月增發15元;五、六類地區每人每月增發20元。

3.企業退休人員中原軍隊轉業干部基本養老金調整后,其基本養老金月水平達不到2025年自治區企業退休人員平均養老金水平的,按平均水平計發。

4.按上述辦法調整后,退休人員基本養老金水平達不到1500元的,每人每月再增發30元。

舉例說明:

以一位烏魯木齊地區,72周歲,工齡35年,2025年12月份養老金為3500元的退休職工為例,按照今年調整養老金辦法:定額調整50元;按繳費年限調整15*1+15*2+5*4=65元;按基本養老金基數調整3500*1.7%=59.5元≈60元(四舍五入到元);高齡補貼10元;考慮艱苦邊遠地區因素10元,養老金調整后,每月增加195元。