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漸進式延遲退休年齡和部分省份養老金發放等焦點問題近日引起廣泛關注，人社部昨天對此作出回應，稱正在抓緊制定延遲退休方案，每年只會延長幾個月的退休年齡;同時，全國養老基金總收入大于支出，絕大多數省份基金累計結余額超過支付額。下面是具體的時間安排。

延遲退休方案實施時間表

2025年：制定延遲退休方案

2025年：上報中央同意并公開征求意見間

2025年：公布方案

2025年：最早實施時間

每年只會延長幾個月的退休年齡

延遲退休的問題關系到大家的切身利益，最近社會上的討論也很多。李忠介紹，總的考慮是，根據人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調整的節點和節奏，“小步慢走，漸進到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預告，給公眾以心理預期。目前，正在抓緊制定方案，將適時向社會公開征求意見，報黨中央和國務院決策。

實施前會有5年預告期

對于延遲退休，2026年06月02日，人社部部長尹蔚民表示：第一，會根據我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調整的節點和節奏;第二，肯定是“小步徐趨、漸進到位”。每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長的時間達到規定的退休年齡;第三，實施前會有5年預告期。先把方案公布，實施至少要在5年以后。當然還有一些配套政策。

哪些人受退休年齡最新規定影響

如果2025年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響。

1、小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。