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對司法人員、航空管理人員和消防人員的工作年限是硬性規定的：在50歲時工作20年必須退休;或工作25年時，不管年紀多大，都必須退休。例如，一個人18歲參加消防隊，則他干到43歲時必須退休。這主要考慮這些職業的危險性，公務員年齡大，肢體和大腦反應必然遲緩，在執行公務時，對個人和他人生命危害的潛在威脅就大，因此，工作一定年限必須退休。

美國公務員養老金標準并非參照退休前最后一個月的工資，而是參照公務員任職期間連續3年最高工資的平均工資，這是計算養老金的工資基數。計算時只計算基本工資，不包括加班工資、獎金和福利性工資。

美國公務員不像中國公務員這樣穩定，他們的公務員職務有升有降，干了幾年局長，如果表現不佳，就可能轉崗干科長，甚至普通科員，這樣工資標準就會大幅下降。所以，計算任職期間連續3年最高工資的平均工資，體現了公正，照顧了所有公務員的利益。同時，也避免公務員臨近退休時突擊提拔，以便領取更高標準的養老金，侵占群眾利益。

55歲退休可領全額養老金

在《文職公務員退休制度》或《聯邦雇員退休制度》下的公務員養老金，計算工齡只計算為政府工作的年限。有的人會在政府和私營企業之間頻繁跳槽，他們退休后，為政府工作期間的養老金與為私營企業工作期間的養老金要分別計領。所以，本文所講的工作年限或工齡，均指為政府工作的年限。

美國公務員養老金標準的計算方法是：第一個5年工齡每年養老金為工資基數的1.5%;第二個5年工齡每年養老金為工資基數的1.75%;在這10年以后的工齡，每年養老金為工資基數的2%。這三段養老金相加就是退休后每年領取的養老金。

例如，一個人25歲開始為政府工作，工作30年55歲退休，他在這30年期間連續最高的三年工資分別是51000美元，52000美元和53000美元，則他的工資基數為(51000+52000+53000)÷3=52000美元。第一個5年工齡的養老金為52000×1.5%×5=3900美元，第二個5年工齡的養老金為52000×1.75%×5=4550美元，這10年之后的20年工齡的養老金為52000×2%×20=20800美元，退休后每年領取的養老金為3900+4550+20800=29250美元，也就是每月領取養老金29250÷12=2437.5美元。

如果在55歲以前退休則領不到按養老金計算