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1999年1月1日以后參加工作的員工，依規定退休時的月基本養老金的構成是：

基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金的具體計發辦法如下：

(一)基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算;

(二)個人賬戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算;

(三)調節金：為300元;

(四)過渡性調節金：2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元;

(五)過渡性養老金和本人指數化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規定。

基礎養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金由基本養老保險共濟基金支付。個人賬戶養老金在個人賬戶中支付;個人賬戶支取完畢后，由基本養老保險共濟基金支付。

地方補充養老保險待遇包括過渡性補貼和其他補貼，具體標準由市政府另行規定。

退休人員具有本市承認的1992年7月31日前連續工齡的，按市政府有關規定享受工齡補助，具體辦法由市政府另行規定。

歸僑員工退休時，月基本養老金與地方補充養老待遇之和低于本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發退休時本市上年度在崗職工月平均工資5%的補助費。加發的補助費由基本養老保險基金支付。

2026年06月03日前已退休的人員，其由社保機構支付的待遇不重新計算，由基本養老保險基金支付。

2026年06月03日至2026年06月03日為五年過渡期，過渡期內退休的員工，按新辦法計算的養老保險待遇低于按原辦法計算的養老保險待遇的，仍按原辦法計發養老保險待遇。

按新辦法計算的養老保險待遇高于按原辦法計算的待遇，且于2026年06月03日至2026年06月03日期間退休的，在原辦法計算待遇的基礎上，分別按新辦法和原辦法計算的待遇差額的一定比例加發待遇。具體比例由市政府另行規定。2026年06月02日以后退休的，按新辦法計發養老保險待遇。

過渡期內，按原辦法計算基礎養老金、過渡性養老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統一使用2005年度本市在崗職工月平均工資。

1949年9月30日前參加革命工作的人員，養老保險待遇參照本市機關同類人員養老待遇執行。