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(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的用于工傷保險的其他費用。

九、設(shè)立工傷保險調(diào)劑金。縣(市)、區(qū)每季度按照工傷保險費征繳額的10％上繳市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，用于全市工傷保險基金調(diào)劑使用。

十、建立工傷保險儲備金。儲備金按照當(dāng)年工傷保險費征繳額的15％留存，全市滾存總額不超過全市當(dāng)年工傷保險費征繳額的50％。儲備金一經(jīng)使用，及時補(bǔ)足差額。儲備金由市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理和使用，縣(市)、區(qū)提取的儲備金于次年1月31日前上繳市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。儲備金主要用于重大事故的工傷保險待遇支付。當(dāng)儲備金不足支付時，由市級政府財政墊付。

十一、職工發(fā)生事故傷害后，用人單位必須在事故發(fā)生24小時之內(nèi)向所屬勞動保障行政部門工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告；其中發(fā)生重大事故的，同時要向市勞動保障行政部門工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)和市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告。勞動保障行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到報告后，應(yīng)及時到現(xiàn)場核查情況，建立有關(guān)檔案，并協(xié)助做好工傷職工醫(yī)療救治工作。

十二、用人單位應(yīng)自職工發(fā)生事故傷害或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。其中市屬以上用人單位向市勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；縣(市)、區(qū)屬用人單位向縣(市)、區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，由縣(市)、區(qū)勞動保障行政部門受理、組織工傷認(rèn)定調(diào)查，并提出認(rèn)定意見，報市勞動保障行政部門作出工傷認(rèn)定。

十三、用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年時間內(nèi)，按“十二”中有關(guān)規(guī)定可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。超過申請時限的，勞動保障行政部門不再受理，其工傷待遇問題，可以由職工(或其直系親屬)或者工會組織與用人單位協(xié)商解決，也可以按照民事訴訟的法律辦理。

十四、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)在停工留薪期滿后15日內(nèi)由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請(其中縣(市)、區(qū)用人單位工傷職工向縣(市)、區(qū)勞動保障行政部門提出勞動能力鑒定申請。縣(市)、區(qū)勞動保障行政部門受理并提出鑒定意見，報市勞動能力鑒定委

員會鑒定)，并提交以下材料：

(一)《勞動能力鑒定申請表》；

(二)《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》；