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工作十年月薪尚未過(guò)萬(wàn)

受訪者月薪過(guò)萬(wàn)人數(shù)與隨著工作年限遞增，但工作10年月薪高于1萬(wàn)的人數(shù)依然不足三成。

報(bào)告顯示，工作10年以上的受訪者中月薪過(guò)萬(wàn)人數(shù)比例僅為22.44%，這也從側(cè)面說(shuō)明了工作經(jīng)驗(yàn)不是影響工資水平的唯一因素，想要得到高薪，經(jīng)濟(jì)環(huán)境、工作地域、從事行業(yè)等因素也至關(guān)重要。

超過(guò)六成受訪者工資不及預(yù)期

受經(jīng)濟(jì)環(huán)境等因素影響，過(guò)六成受訪者工資不及預(yù)期。同時(shí)，工資水平影響了職場(chǎng)人的職業(yè)規(guī)劃，逾七成受訪者因?yàn)楣べY考慮跳槽。66.2%的受訪者工資水平比預(yù)期少，74.6%的受訪者認(rèn)為工資是考慮跳槽的因素。

沒(méi)錢(qián)理財(cái)

逾五成受訪者用于理財(cái)?shù)腻X(qián)不足工資20%，國(guó)人工資理財(cái)意愿偏低，主要因?yàn)槟壳皣?guó)人缺少理財(cái)規(guī)劃和金融知識(shí)。

建議在加強(qiáng)財(cái)商學(xué)習(xí)的同時(shí)，新手投資者可以嘗試?yán)玫烷T(mén)檻、低風(fēng)險(xiǎn)、靈活支取的理財(cái)產(chǎn)品制定工資理財(cái)計(jì)劃。