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據介紹，國有企業工資總額形成機制改革是國企改革的重點和難點。2025年5月，國務院發布《關于改革國有企業工資決定機制的意見》，要求建立健全與勞動力市場基本適應、與企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資總額決定和正常增長機制。隨后不久，《中央企業工資總額管理辦法》正式出臺，明確央企工資總額增長與業績考核目標先進程度緊密掛鉤、與企業經濟效益增幅同向聯動，鼓勵央企通過完成更加優秀的經營業績目標、實現經濟效益持續提升，推動員工工資總額有序增長。

中國企業改革與發展研究會副會長李錦表示，國有企業工資形成機制改革措施的逐步落地，意味著國有企業進一步突出企業發展質量，把勞動效率作為重要考評標準，強化了員工的主體地位。