亚洲 欧美综合在线网络_国产在线精品一区二区三区不卡_欧美精品一区二区三区四区_欧美日韩大陆一区二区

我們都希望自己的工資能夠一直漲漲漲，你知道今年天津的最低工資已經(jīng)漲到多少了嗎？自己的工資達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)了嗎？現(xiàn)在就跟愛揚(yáng)教育網(wǎng)的小編一起看看吧。

根據(jù)市人民政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》(津政發(fā)〔2003〕107號(hào))規(guī)定,我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

天津宣布從今年7月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),由每月1950元調(diào)整為每月2050元;非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)19.5元調(diào)整為每人每小時(shí)20.8元。

今年以來,針對(duì)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和制造業(yè)工人工資上漲出現(xiàn)了不少質(zhì)疑之聲。一些企業(yè)認(rèn)為,調(diào)高最低工資增加了制造業(yè)用工成本,直呼工資漲不起。也有專家擔(dān)心,最低工資增長(zhǎng)過快,可能促使企業(yè)通過機(jī)器換人來降成本,最終讓勞動(dòng)者失去飯碗。

注:根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,本市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者均適用最低工資制度。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,也要依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

最低工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付,用人單位包“食宿”,仍應(yīng)以貨幣形式支付工資,并按規(guī)定執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資、中夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼,以及集中供熱采暖補(bǔ)貼、高溫天氣期間按規(guī)定發(fā)放的高溫津貼、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付給勞動(dòng)者的福利待遇,均不能作為最低工資的組成部分。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上,其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。