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2025衢州平均工資及人均可支配工資暫未公布，以下是小編整理的以往衢州平均工資及人均可支配工資，僅供參考！

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直各單位，駐衢部、省屬單位：

根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于發(fā)布2025年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發(fā)〔2025〕56號），2025年我省在崗職工年平均工資為61099元。

根據(jù)衢州市統(tǒng)計局2025年我市全社會單位勞動情況統(tǒng)計調(diào)查，確認(rèn)2025年衢州市在崗職工年平均工資為52298元;市區(qū)（包括本級、柯城、衢江）在崗職工年平均工資為55214元。

衢州市人力資源和社會保障局

2025年6月 11 日 

在崗職工：在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨統(tǒng)計。

平均工資：在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：平均工資=報告期工資總額/報告期平均人數(shù)。

平均工資并不等于實發(fā)工資。工資總額的統(tǒng)計一般指的是稅前工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，以及單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險費、住房公積金個人應(yīng)繳納部分等。

人在職場，遇到的請假、休假、加班的情況各有不同，什么時候能拿多少工資？哪些情況可以多拿工資？面對這些問題，不少勞動者還是一筆“糊涂賬”。

以下這幾種情況，工資只多不少，詳細(xì)了解一下↓↓

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5種情況可多拿工資