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基層干部工作心得體會

長期以來基層經驗被視為是干部成長的重要指標，十九大報告中也提出要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉干部。基層經驗之所以如此重要，是因為在基層可以用一種平視的視角去發現問題，收獲許多在機關內難以觸及的經歷與體驗。

在基層，可以收獲成熟的世界觀。隨著基礎教育的普及與高等教育的門檻降低，新時代下人民尤其是年輕一代有著更多的機會走進學校接受教育。在提高人口素質的同時，不可避免地使校門-家門兩點一線的生活變成了大多數年輕一代的生活軌跡，也使得三門干部數量逐漸增多。對基層認識的嚴重缺失，導致許多干部尤其是年輕干部的世界觀并不完整。走入基層可以說是一次有針對性的補課。基層的許多工作可以讓干部充分了解國情與社情。例如在村級組織換屆選舉中可深刻感受到群眾對頭等大事的熱情與基層民主的現實狀況;在征地拆遷工作，可以認識到百姓利益訴求與工作難點。看多了經歷過了，世界觀也就逐漸完整了，一個完整的世界觀能夠讓人保持真正的政治定力，孕育出成熟的政治能力，讓一個干部更符合德才兼備的標準。

在基層，可以收獲真摯的群眾情。過來人常說，基層工作是讓人記憶深刻的。基層工作中既有初來時人生地不熟之酸，也有攻堅克難時之苦，還有被批評誤解之辣，但最終都匯聚成成就感之甜。在基層工作，直接面對的是廣大群眾，有時會碰到部分不講理的群眾和部分誤解，也可能會因此頗為生氣，但更多的時候收獲的是與群眾之間以心換心的感情交換。不少人都說對基層懷有深厚的情感，但事實上，沒有在基層工作過，這種情感只能說是現實還沒撕破理想面紗時的沖動或者心中虛構的臆想，經不起事件和時間的考驗，一旦基層出現一些與想象中不同的情形，這種葉公好龍般的感情便會土崩瓦解。只有經歷過一定時間的基層工作，心態從落差、磨合再走向一致，與群眾的感情才稱得上是經歷了年月累積沉淀的，才是牢不可破的真摯感情。

在基層，可以收獲務實的工作法。上面千條線，下面一根針，政策、要求的最終落實還是要靠基層去完成。如果說機關工作是從戰略高度考慮問題，基層工作就是從戰術層面解決問題。在基層不管白貓黑貓抓住老鼠的就是好貓，講求的是靈活務實的落實方法，一些工作都有著自己的工作方法。比如黨建工作就要像五星達標、3A爭創的標準一樣虛功實做而建設工作很多時候就需要加強正面宣傳實做虛托農村環境工作主要著眼于久久為功等等。同時，在基層因為一人多崗的現狀，對各條線的主要業務流程、基層的主要工作與對接業務部門都可以有更為全面的認識，增進自身工作的統籌能力。