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五、營造公平就業環境

貴州省要求國有企業招聘應屆高校畢業生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開招聘；對擬聘人員應進行公示，明確監督渠道，公示期不少于7天。消除流動障礙，高校畢業生憑與用人單位簽訂的《就業協議書》或勞動(聘用)合同或單位的正式接收文件、用人單位同意登記集體戶口的《接收函》和《戶口遷移證》，辦理落戶手續。

六、創新人才培養模式，推動高等教育更好適應經濟社會發展需要

貴州省教育、人社部門推動建立本科、高職(專科)生畢業證書和職業資格證書“雙證書”培訓制度，使符合條件的應屆畢業生通過職業技能鑒定獲得相應職業資格證書，鼓勵用人單位優先錄用有“雙證書”的應屆畢業生，促進高等教育與職業教育協調發展。

七、開展校園宣講活動，加大高校畢業生就業創業政策宣傳力度

將校園宣講活動作為促進高校畢業生就業宣傳的主要陣地，以村官等高校畢業生服務基層項目報告團宣講活動，開展就業形勢、擇業觀念、就業政策和就業創業典型宣傳，建立宣傳長效機制。

八、健全完善促進就業創業體制機制，推動就業工作改革創新

貴州省將建立完善促進高校畢業生就業工作領導協調督導機制，建立經常性聯合督導機制，推動落實畢業生就業創業工作各項政策措施。建立高校畢業生就業信息服務聯動機制和促進高校畢業生就業資金保障機制，在有條件的地方設立高校畢業生創業專項扶持資金，用于開展高校畢業生創業指導服務、創業培訓、創業孵化基地建設、創業園區建設、各項補貼、獎勵等重點扶持。