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徐州市公務員公積金比例規定,徐州市公務員公積金繳納基數

更新時間:2026-06-02 20:26:59作者:王華老師

另外,1998年11月30日后參加工作的職工,住房公積金繳存比例和基數除按以上政策執行外,單位另為職工逐月繳存的住房補貼比例為13%,納入住房公積金統一管理,補貼基數與住房公積金繳存基數相同。

04、全市事業單位績效工資納入繳存基數

據介紹,市、縣(市)、區所有執行績效工資的事業單位其績效工資在此次基數調整時應全部納入住房公積金繳存基數。各繳存單位應按月足額繳存住房公積金。

所有繳存單位要按照基數核定標準和單位性質對應的繳存比例為本單位職工辦理基數及比例的調整。

根據要求,在調整基數的同時,各單位應對已在公積金中心留存的單位基礎信息和職工基礎信息進行核對,如有錯誤則及時更正。單位合并、分立、撤銷、解散、破產或者產權發生變化的,原單位應當為職工補繳欠繳的住房公積金,并及時到公積金中心辦理變更登記或注銷登記、到受委托銀行為本單位職工辦理公積金賬戶轉移或封存手續。

此外,各單位負責將公積金中心發放的職工住房公積金對賬單發放給職工本人。職工本人姓名或身份證號碼等信息與對賬單不相符的,在這次調整時一并更正補齊,便于職工使用住房公積金。

對不按照規定辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的單位,由住房公積金管理中心處1萬元以上5萬元以下的罰款。對欠繳的單位由住房公積金管理中心依法申請法院強制執行。

嚴禁單位出租出借住房公積金賬戶,嚴禁協助非單位人員在本單位賬戶內繳存住房公積金。

各單位在調整的同時,要做好本單位“封存”狀態賬戶的清理及“重戶”的并戶工作;解除勞動關系的應及時轉入公積金中心封存專戶。

相關鏈接:職工工資計提基數標準

1、行政單位:

工資計提基數=基本工資+特崗津貼+工作性津貼+生活性補貼

例如:某職工工資計提基數=職務工資430元+級別工資521元+工作性津貼1440元+交通補貼7元+補發生活性補貼2560元+(政府績效獎等各項獎勵資金÷12)

2、事業單位:

工資計提基數=基本工資+特崗津貼+(崗位津貼+生活補貼)÷基礎性績效工資占比

例如:某職工工資計提基數=職務工資590元+薪級工資341元+崗位津貼650元+生活補貼1350元+交通補貼7元+補發績效工資1600元+(全年各項獎金及加班加點工資等÷12)

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