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6月20日訊：為切實降低企業運行成本，改善企業經營環境，我市積極采取措施，努力為企業發展提供良好的社會保障服務。記者在市人社局采訪時了解到，今年我市社會保障工作促進企業發展的措施增多、實施范圍也進一步擴寬，通過為企業減負，給企業“加油”的方式，緩解企業經營壓力，增強企業發展動力。據人社部門測算，今年我市多項社會保障政策實施后，共計將為企業減免或發放各項資金3.16億元。

這些優惠措施到底有哪些、優惠幅度到底有多大？市人社局相關人員對此概括為：“一減、一加、一緩”三大措施。

舉措一：“減”——階段性降低社會保險費率

“此次階段性降低社會保險費率，降費險種涉及養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。”市人社局相關人員解釋，這是貫徹落實中央和自治區經濟工作會議精神以及自治區降低實體經濟成本若干意見的具體舉措，實施時段為2026年06月02日到2026年06月03日。

在養老保險費率方面，根據自治區人民政府《關于降低實體經濟企業成本若干措施的意見》精神，從2026年06月02日到2026年06月03日期間，我市參加企業職工基本養老保險的用人單位，其繳納職工基本養老保險繳費的比例由20%降至19%。

桂林高新技術產業開發區和桂林西城經濟開發區等2家自治區重點產業園區內的參保企業，繳納職工基本養老保險費的比例由20%降至14%。靈川縣八里街工業園區等12家工業區內的參保企業，其繳納職工基本養老保險費的比例分別由20%降至16%。